I. Bắt buộc:
1. Thông tin cá nhân (Họ tên, năm sinh, quê quán, điện thoại, email, skype, mục tiêu cá nhân …)
2. Quá trình học tập (Nên chỉ để quá trình học mà mình được cấp bằng gần nhất, cao nhất: THCS, THPT, TC, CĐ, ĐH, CH… + Các văn bằng chứng chỉ có liên quan vị trí ứng tuyển)
3. Quá trình làm việc (partime, fulltime, hoạt động ngoại khóa … có liên quan mật thiết với vị trí ứng tuyển) – Nhiều bạn nghĩ rằng chỉ khi ra trường, đi làm công ty mới là có kinh nghiệm làm việc (NTD đa phần ko nghĩ thế)
– Ở mỗi công việc từng làm nếu có thành tích nổi bật (khen thưởng, tự đánh giá rất tốt…) thì nên cho vào cuối mỗi phần việc mình nói tới.
II. Không bắt buộc:
4. Kỹ năng nổi bật liên quan trực tiếp đến vị trí ứng tuyển (vd: tuyển dụng nhân sự, Chấm công, tính lương, bảo hiểm, bán hàng trực tiếp, quản lý đội nhóm …) – Nên nghĩ sẵn trong đầu điểm yếu của mình và trả lời NTD khi được gọi phỏng vấn, tất nhiên kèm theo cách bản thân đang hành động để khắc phục điểm yếu đó
smile emoticon
5. Sở thích cá nhân: Nên nói ngắn gọn, chú tâm vào các sở thích liên quan và giúp ích cho công việc ở vị trí ứng tuyển (ví dụ: tham gia hoạt động cộng đồng, giao lưu, kết bạn với nhiều người, gặp gỡ bạn bè, đọc sách về quản trị và quản lý …)
6. Thông tin tham chiếu (mục đích để nói với NTD rằng những điều tôi khai là thật, NTD có thể liên hệ với những người được liệt kê ở đây để thẩm tra thông tin về tôi). Liệt kê 1-2 người uy tín có quan hệ học tập và làm việc trực tiếp với bạn. Nếu học tập thì nên là thầy cô, nếu làm việc thì nên để tên cấp trên trực tiếp.
P/s: Nếu thấy bổ ích hãy share để bạn bè cùng lưu ý khi làm CV các bạn nhé!
1. Thông tin cá nhân (Họ tên, năm sinh, quê quán, điện thoại, email, skype, mục tiêu cá nhân …)
2. Quá trình học tập (Nên chỉ để quá trình học mà mình được cấp bằng gần nhất, cao nhất: THCS, THPT, TC, CĐ, ĐH, CH… + Các văn bằng chứng chỉ có liên quan vị trí ứng tuyển)
3. Quá trình làm việc (partime, fulltime, hoạt động ngoại khóa … có liên quan mật thiết với vị trí ứng tuyển) – Nhiều bạn nghĩ rằng chỉ khi ra trường, đi làm công ty mới là có kinh nghiệm làm việc (NTD đa phần ko nghĩ thế)
– Ở mỗi công việc từng làm nếu có thành tích nổi bật (khen thưởng, tự đánh giá rất tốt…) thì nên cho vào cuối mỗi phần việc mình nói tới.
II. Không bắt buộc:
4. Kỹ năng nổi bật liên quan trực tiếp đến vị trí ứng tuyển (vd: tuyển dụng nhân sự, Chấm công, tính lương, bảo hiểm, bán hàng trực tiếp, quản lý đội nhóm …) – Nên nghĩ sẵn trong đầu điểm yếu của mình và trả lời NTD khi được gọi phỏng vấn, tất nhiên kèm theo cách bản thân đang hành động để khắc phục điểm yếu đó
smile emoticon
5. Sở thích cá nhân: Nên nói ngắn gọn, chú tâm vào các sở thích liên quan và giúp ích cho công việc ở vị trí ứng tuyển (ví dụ: tham gia hoạt động cộng đồng, giao lưu, kết bạn với nhiều người, gặp gỡ bạn bè, đọc sách về quản trị và quản lý …)
6. Thông tin tham chiếu (mục đích để nói với NTD rằng những điều tôi khai là thật, NTD có thể liên hệ với những người được liệt kê ở đây để thẩm tra thông tin về tôi). Liệt kê 1-2 người uy tín có quan hệ học tập và làm việc trực tiếp với bạn. Nếu học tập thì nên là thầy cô, nếu làm việc thì nên để tên cấp trên trực tiếp.
P/s: Nếu thấy bổ ích hãy share để bạn bè cùng lưu ý khi làm CV các bạn nhé!